国家中医药管理局亚健康干预技术实验室

State Key Laboratory of Subhealth Intervention Technology

　　积极引导和营造由“方向－项目－团队－成果－人才”一条龙的建设与发展模式，将个人能力提升、人才队伍建设、优秀人才培养与项目、成果等有机地结合起来，切实关心人才队伍的成长，实验室实行了项目与课题分类管理模式，使每位团队成员既能得到课题组的支持，又能在分管课题上享有自有发挥的空间，提高了积极性和创新成果；在团队会议上，各方向成果公开论证，使团队成员都能了解整个项目的进展和在国际国内的地位。